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青岛保洁公司靠沟通式管理取胜

文章出处:人气:16发表时间:2018-4-19 10:59:26

   现代企业中,青岛保洁公司管理者正是因为认识到这一点,才实现了靠沟通式管理取胜。比如,美国通用电气公司,任何一级领导,上至最高领导,下至每一级负责人,都对员工实行“门户开放”政策,公司上下,并不互相称呼职位,而是直呼其名,无尊卑、贵贱之分。另外,这些领导与负责人鼓励员工们随时进入他们的办公室反映情况。为此,大家相处得十分融洽,像一个大家庭。依靠这种感情沟通式的管理,通用电气公司以惊人的速度发展着。这种沟通式管理给人以深刻的启迪。

    再比如,在日本,一些企业内部都设置了一个“出气室”,这个小房间内,放着公司主管及一些领导者的人体塑像,旁边还放着大棒。受到委屈的员工,尽可以到那里向这些塑像发泄,将他们痛打一顿后,怨气也就随之冰释。这种沟通方法实在高明。其实,任何一个领导者都能认识到,在企业内,大多数问题都可以归结为沟通上的问题,比如企业常见的效率低下的问题,实际上往往是由沟通不畅或不懂得沟通所引起的。另外,青岛油烟管道清洗企业里执行力差、领导力不高的问题,归根到底,也与沟通能力的欠缺有关。


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