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提升员工的整体素质

文章出处:人气:15发表时间:2017/8/19 11:41:59

       员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是组织效益提高的重要途径,是培育和形!成共同价值观、增强凝聚力的关键性工作,因此从战略高度重视员工培训,妒企业人力资源的开发与利用具有!分重要的意义。那么什么才是真正的企业培训呢?企业中的培训是根据某些员工,岗位的需要,通过结合书面讲解或其他沟通方式,对员工进行教育,以达到更新其知识、技能、理念,提高其综合素质,以期影响其行为,提升企业的竞争力,促进团队更快、更健康绝发展的行为活动。

       对现代企业来说,培训意义十分重大,许多企业也将培训作为对人力资源的一种投资。既然作为投资,当然就会考虑“投资回报率”,我们经常在一些管理类报刊及书籍中看到诸如此类的提法:由于对员工培训的重视,生产率提高了60%,培训的投人,使员工流失率降低了65%"等。可见,企业重视员下培训其好处多多,主要表现在以下几个方面:增强企业竞争力,一位竹理学家曾经说过:"员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性资。人力资源的开发和培训已经成为企业增强自身竞争力的重要途径。


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